青島盛信食品有限公司
青島盛信食品有限公司成立于2023年，是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、加工、銷售于一體的水果蜜餞類、堅(jiān)果類食品加工企業(yè)。公司提供免費(fèi)食宿，待遇優(yōu)、福利好，現(xiàn)因生產(chǎn)擴(kuò)大，特招聘如下崗位：
一、【生產(chǎn)工人】10名：6-8K
性別不限，男士?jī)?yōu)先，小學(xué)以上學(xué)歷，能適應(yīng)食品行業(yè)工作環(huán)境。
二、【4級(jí)殘疾證持證人員】1名：5-6K
公司根據(jù)您個(gè)人情況匹配工作崗位，50周歲以下，能正常工作。
三、【生產(chǎn)班長(zhǎng)】1名：7-8K
1. 中專以上學(xué)歷，食品類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.從事同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。
以上崗位為長(zhǎng)白班，每月20日發(fā)放工資，不拖欠。公司提供免費(fèi)食宿，季度福利、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
工作地點(diǎn)：膠北辦事處王庸路東青島盛信食品有限公司
聯(lián)系電話：13969790716莊女士
青島健力橡塑制品有限公司
青島健力橡塑，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售健身房橡膠地墊于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，位于青島膠州市膠東醫(yī)院附近。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和一流的技術(shù)工藝。產(chǎn)品主要用于健身房、學(xué)校、商場(chǎng)、幼兒園等地。誠(chéng)邀有志之士攜手開創(chuàng)未來(lái)！
崗位職責(zé)：
一、【倉(cāng)庫(kù)質(zhì)檢管理員】
1. 日常產(chǎn)品質(zhì)量檢查，篩選出不合格的產(chǎn)品，并對(duì)每天發(fā)貨以及庫(kù)存的進(jìn)出盤點(diǎn)，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2. 按時(shí)登記臺(tái)帳，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有庫(kù)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有學(xué)習(xí)進(jìn)取精神，有較強(qiáng)責(zé)任心；
3、熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、【總經(jīng)理助理】
1. 總經(jīng)理業(yè)務(wù)交流及訂單跟蹤。2. 負(fù)責(zé)辦公室檔案收集、整理工作。
3. 承擔(dān)公司相關(guān)文件資料的整理。 4. 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指令，做好督辦工作。
5. 完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作。
任職資格： 1. 形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲； 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 4. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作地址： 膠州市膠東街道小西莊北（中國(guó)石油加油站路口北行到頭再西行五百米）
聯(lián)系方式：溫經(jīng)理 17753259587
青島朗逸機(jī)械有限公司
青島朗逸機(jī)械有限公司是一家新型專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)擠出設(shè)備的高科技企業(yè)，公司主營(yíng)產(chǎn)品塑料板片材擠出全套生產(chǎn)線。 現(xiàn)有各類中高級(jí)技術(shù)人員， 根據(jù)每位客戶的需求，量身定做，提供專業(yè)的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及全套的加工成型工藝，以滿足每一位客戶的特殊應(yīng)用需求。公司集多年的擠出設(shè)備設(shè)計(jì)和制造經(jīng)驗(yàn)，新近研發(fā)推出了全新的LM系列擠出生產(chǎn)線，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了“高精密控制，高效率生產(chǎn)，高品質(zhì)生產(chǎn)”，公司產(chǎn)品已通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量認(rèn)證,CE認(rèn)證， SGS 認(rèn)證以及獨(dú)聯(lián)體國(guó)家的GOST 認(rèn)證，嚴(yán)格遵循現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、工藝、質(zhì)量和售后等各個(gè)環(huán)節(jié)的有效管理，以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得市場(chǎng)。目前產(chǎn)品已出口到全球各地，深受客戶贊譽(yù)。
1、【俄語(yǔ)外貿(mào)員】2人：全日制專科以上學(xué)歷、有良好的俄語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力。熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。工資：5k-10k+銷售提成（具體工資面議）
福利待遇：五險(xiǎn)、年底十三薪、雙休、滿勤獎(jiǎng)、車補(bǔ)、其他員工福利等。
聯(lián)系方式：王經(jīng)理 18561576919
呂女士 15192500613
公司地址：膠州市膠西工業(yè)園平成東路78號(hào)
青島愛克信機(jī)械制造有限公司
【電機(jī)工程師（電動(dòng)機(jī)控制）】
職位描述
學(xué)歷要求：本科或以上，有工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷。
專業(yè)要求：電機(jī)設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)電機(jī)專業(yè)
語(yǔ)言要求：英文口路流利 6級(jí)以上優(yōu)先（英語(yǔ)口語(yǔ)不能交流勿投簡(jiǎn)歷）
工作經(jīng)歷：電機(jī)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作優(yōu)先
要求：
1，從事過(guò)電動(dòng)機(jī)控制設(shè)計(jì)（控制板調(diào)試）
2，從事電機(jī)設(shè)計(jì)、工藝或測(cè)試工作經(jīng)歷、熟悉電機(jī)控制，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3，熟練使用Solidworks或CAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，熟練電機(jī)模擬軟件如Ansoft等進(jìn)行電磁，結(jié)構(gòu)計(jì)算。
4，了解和熟練操作電機(jī)實(shí)驗(yàn)測(cè)試用儀器。
5，熟悉伺服、無(wú)刷、感應(yīng)等電機(jī)的原理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電磁參數(shù)計(jì)算
6，具有一定的電機(jī)用件的采購(gòu)能力和工作協(xié)調(diào)能力。
【機(jī)械工程師（產(chǎn)品研發(fā)）】
職位描述學(xué)歷要求：
全日制統(tǒng)招本科或以上語(yǔ)言要求：英語(yǔ)6級(jí)以上者優(yōu)先（英語(yǔ)口語(yǔ)不能交流勿投簡(jiǎn)歷）
專業(yè)要求：機(jī)械或者相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)歷：3年以上工作
職位要求:1， 熟悉機(jī)械制造加工2，有獨(dú)立工作能力，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，思維活躍 3， 熟練應(yīng)用Solidworks、AutoCAD等軟件對(duì)零件進(jìn)行三維和工程圖的設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):1. 產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、部件選型2. 參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、生產(chǎn)工作;3. 編寫相關(guān)技術(shù)文檔。4. 福利待遇：公司繳納五險(xiǎn)一金，中午提供午餐，過(guò)節(jié)有各種福利，國(guó)家法定節(jié)假日休假。
聯(lián)系電話：0532-88270986，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：axis_hr@163.com
青島三益塑料機(jī)械有限公司
專業(yè)深耕二十年，三益是一家集技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的“高新技術(shù)企業(yè)”。于2007年成功研發(fā)制造了PVC結(jié)皮發(fā)泡板生產(chǎn)線，由杭州裝飾材料有限公司購(gòu)買，至今為止此生產(chǎn)線還在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。PVC結(jié)皮發(fā)泡板屬于可直接代替木材使用的理想綠色環(huán)保板材。自此以后公司正式走上了專門制造PVC結(jié)皮發(fā)泡板材設(shè)備、PVC建筑模板設(shè)備、PVC家具板設(shè)備、PVC廣告板等設(shè)備的專業(yè)化道路。擁有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較高占有份額，并已遠(yuǎn)銷于多個(gè)國(guó)家。
一、誠(chéng)邀加入
1、【外貿(mào)業(yè)務(wù)員】2人
?？埔陨蠈W(xué)歷，有良好的口語(yǔ)翻譯能力及筆譯能力，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，招學(xué)徒。
2、【數(shù)控車床】1人
會(huì)使用凱恩帝系統(tǒng)平床身（6150車床型號(hào) ），部分工件需要Master'cam或者Caxa出程序；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練操作普通車床者亦可考慮；
3、【機(jī)械安裝工】4人
可看懂圖紙、會(huì)焊接、懂裝配工藝。木工機(jī)械/塑料機(jī)械/包裝機(jī)械安裝工優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有意向也招學(xué)徒，安排師傅帶。
二、薪資待遇
五險(xiǎn)一金，面議定薪，工資按時(shí)發(fā)放、不拖欠！
聯(lián)系電話：15908930830 郵箱：ht_rs_cxl@163.com
公司地址:膠州市膠西工業(yè)園民安路北首/膠州寶龍寫字樓/青島
阿法拉伐（青島）工業(yè)有限公司
阿法拉伐集團(tuán)是瑞典著名的跨國(guó)工業(yè)集團(tuán),創(chuàng)建于1883年。阿法拉伐（青島）工業(yè)有限公司于1994年成立，目前在職員工一千多人。制造的產(chǎn)品包括船用鍋爐、工業(yè)鍋爐、換熱器、IGG和IGS、EGC、GCU、風(fēng)機(jī)和燃燒器。
招聘崗位：【焊工、鉚工、白鐵工、絕熱工】等
崗位職責(zé)：根據(jù)圖紙進(jìn)行鍋爐生產(chǎn)、組裝
招聘要求：性別：男女不限；年齡：18周歲以上
工資發(fā)放：每月底發(fā)放當(dāng)月工資
就餐情況：工作餐一頓
體檢：免費(fèi)
補(bǔ)充保險(xiǎn)：免費(fèi)
薪資待遇：過(guò)節(jié)福利補(bǔ)貼；月度績(jī)效獎(jiǎng)金；十三薪；高溫補(bǔ)貼
工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，常白班8:00-16:30 。頂崗后上六休一。
工作地點(diǎn)：青島市膠州市上合經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
聯(lián)系電話：王女士 0532-55590591
青島品品好營(yíng)銷管理有限公司
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，青島品品好營(yíng)銷管理有限公司招聘如下崗位：
1、【新媒體運(yùn)營(yíng)主管/專員】各1名：
-負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門關(guān)于新媒體平臺(tái)的內(nèi)容規(guī)劃，包括但不限于抖音、快手、視頻號(hào)、雙微、小紅書、知乎、頭條、百度等平臺(tái)自媒體賬號(hào)矩陣的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、增長(zhǎng)，具有抖音、快手、視頻號(hào)等視頻媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
-熟悉平臺(tái)規(guī)則，追蹤實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，對(duì)創(chuàng)新性內(nèi)容有敏感度和創(chuàng)作能力，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
-懂用戶運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)流量獲取，管理粉絲增長(zhǎng)，能夠把握用戶增長(zhǎng)、粉絲量、閱讀量、活躍度、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期對(duì)各類新媒體平臺(tái)推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與跟蹤反饋。
2、【美工設(shè)計(jì)】1名：
-負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門的設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)絡(luò)廣告、宣傳頁(yè)、電商產(chǎn)品詳情頁(yè)、海報(bào)、公司產(chǎn)品包裝物料的設(shè)計(jì)等；
-跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果，進(jìn)行視覺優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；
-協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)的視覺設(shè)計(jì)支持，完成活動(dòng)頁(yè)面、促銷海報(bào)等設(shè)計(jì)。
3、福利待遇：
8小時(shí)單休，六險(xiǎn)一金，生日福利，節(jié)日福利，每月底按時(shí)發(fā)放上月工資。
工作地點(diǎn)：膠州市北京路紫城御都西區(qū)東2門北60米（青島品品好糧油集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心）
聯(lián)系電話：人力資源部18266392503殷女士
青島松靈電力環(huán)保設(shè)備有限公司
招聘崗位：【機(jī)械設(shè)計(jì)工程師】（8千-1.5萬(wàn)）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品方案調(diào)研、項(xiàng)目規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)，偏向于環(huán)保設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)方向；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造工藝、零部件加工工藝的制定。
任職條件：
1、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、熱能動(dòng)力設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用office辦公軟件，熟練運(yùn)用CAD/solidworks/UG/CREO等二維、三維設(shè)計(jì)軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)、免費(fèi)停車
聯(lián)系電話：15092432631（微信同號(hào)）
地址：青島膠州柳州路28號(hào)
青島東山集團(tuán)有限公司
青島東山集團(tuán)有限公司，一家以科技創(chuàng)新為引擎、以智能制造為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，正以顛覆傳統(tǒng)的姿態(tài)引領(lǐng)電氣智造行業(yè)革新。集團(tuán)成立于2014年，總部坐落于中國(guó)青島，歷經(jīng)貿(mào)易、工程建設(shè)、研發(fā)生產(chǎn)及投資整合等發(fā)展階段，現(xiàn)已形成涵蓋科研智造、工貿(mào)工程、資管創(chuàng)投三大戰(zhàn)略板塊的多元化產(chǎn)業(yè)格局，旗下?lián)碛须姎庋芯吭杭澳妇€智造、電氣科技、東德電氣（東山智投+東山智電+東山智造）三大現(xiàn)代化互聯(lián)+無(wú)人工廠，青島膠州互聯(lián)工廠按照綠色、零碳、燈塔工廠的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)建造，是東山自主研發(fā)創(chuàng)新的示范基地， 也是行業(yè)的標(biāo)桿工廠！規(guī)劃總面積超96,000平方米，是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的集專業(yè)化、規(guī)模化、智能化、信息化于一體的母線及電氣產(chǎn)品制造基地。
【高級(jí)人力資源經(jīng)理】1名
一、崗位職責(zé)
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才發(fā)展、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力成本預(yù)算等方面，確保人力資源能夠有效支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。例如，通過(guò)分析過(guò)往3年公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)趨勢(shì)與人力需求的關(guān)系，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)未來(lái)人力需求，制定合理的招聘與培訓(xùn)計(jì)劃，滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
2. 六大模塊全面管理
1) 招聘與配置：主導(dǎo)公司的招聘工作，建立科學(xué)的人才選拔機(jī)制。熟練運(yùn)用多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）、獵頭合作（與知名獵頭機(jī)構(gòu)如科銳國(guó)際等建立長(zhǎng)期合作）、內(nèi)部推薦（完善內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才）、校園招聘（與多所重點(diǎn)高校建立穩(wěn)定合作關(guān)系，每年定期開展校招活動(dòng)），滿足公司不同崗位的人才需求。過(guò)去3年，成功主導(dǎo)校園招聘項(xiàng)目，累計(jì)招聘應(yīng)屆生200人，其中1年留存率達(dá)到85%；同時(shí)，通過(guò)社招為公司引入50名中高端技術(shù)和管理人才，招聘周期平均縮短30%。
2) 培訓(xùn)與開發(fā)：搭建完善的培訓(xùn)體系，針對(duì)新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等不同需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程與方案。定期評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式，確保員工能夠通過(guò)培訓(xùn)獲得能力提升，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多價(jià)值。
3) 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)并完善公司的績(jī)效管理體系，根據(jù)不同部門和崗位的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)績(jī)效評(píng)估的公正、透明實(shí)施，加強(qiáng)績(jī)效反饋與溝通，幫助員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司績(jī)效的共同提升。
4) 薪酬福利管理：制定具有競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保公司薪酬水平與行業(yè)接軌。優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃福利項(xiàng)目，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等，提升員工滿意度和歸屬感。
5) 員工關(guān)系管理：建立良好的員工溝通機(jī)制，處理員工日常問(wèn)題與糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。策劃組織各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)、生日會(huì)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6) 人力資源規(guī)劃：定期進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)，分析公司人力資源現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)未來(lái)人力需求，為公司的組織發(fā)展和人才儲(chǔ)備提供決策依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的校招和社招成功案例，熟悉招聘渠道拓展與維護(hù)。在人力資源六大模塊和三支柱體系建設(shè)與運(yùn)作方面有深入的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立推動(dòng)各項(xiàng)人力資源工作的開展。
3. 技能與能力
1) 具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。
2) 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。
3) 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)對(duì)人力資源數(shù)據(jù)的分析，為公司決策提供有力支持。例如，通過(guò)分析招聘渠道的投入產(chǎn)出比，優(yōu)化招聘渠道選擇，提高招聘效率和質(zhì)量。
4) 具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和問(wèn)題解決能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，提供針對(duì)性的人力資源解決方案。
4. 其他素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
三、薪酬福利
1) 薪酬：6000~9000/月；
2) 季度獎(jiǎng)金、不半年度獎(jiǎng)金、年終分紅
四、職業(yè)發(fā)展路徑
2 晉升通道：人力資源經(jīng)理→HRBP→人力資源總監(jiān)→人力資源首席官；
【智慧園區(qū)值班】1名
一、崗位職責(zé)
（一）設(shè)備設(shè)施監(jiān)控與管理
1) 負(fù)責(zé)對(duì)智慧園區(qū)內(nèi)的中低壓設(shè)備（如配電箱、變壓器等）進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，密切關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，包括電壓、電流、溫度等關(guān)鍵參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)記錄并按流程上報(bào)。
2) 對(duì)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)控，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（交換機(jī)、路由器等）的運(yùn)行情況、網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性等，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單運(yùn)維，如網(wǎng)絡(luò)故障的初步排查、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單配置和重啟等。
3) 監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的智能化設(shè)備（如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等），確保其正常工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常信號(hào)，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)維修人員，并跟進(jìn)維修進(jìn)度。
4) 定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡檢，按照規(guī)定的巡檢路線和時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，記錄設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)和狀態(tài)，做好巡檢記錄。
（二）安全防范與管理
1) 通過(guò)園區(qū)監(jiān)控中控顯示屏，監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的各個(gè)區(qū)域，包括出入口、道路、停車場(chǎng)、樓宇內(nèi)部等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和異常情況，如可疑人員、火災(zāi)隱患、盜竊行為等，并采取相應(yīng)的措施，及時(shí)通知安保人員前往現(xiàn)場(chǎng)查看、啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案等。
2) 負(fù)責(zé)園區(qū)出入口的值班管理，對(duì)進(jìn)出園區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查，確保進(jìn)入園區(qū)的人員和車輛符合規(guī)定，禁止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入園區(qū)。
3) 進(jìn)行園區(qū)內(nèi)的安全巡邏，特別是在夜間和節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)段，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和部位的巡邏力度，確保園區(qū)的安全。
4) 對(duì)園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施完好有效，如滅火器、消防栓、煙感報(bào)警器等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并聯(lián)系維修。
（三）信息處理與溝通協(xié)調(diào)
1) 負(fù)責(zé)接聽值班電話，接收?qǐng)@區(qū)內(nèi)企業(yè)和人員的咨詢、投訴和求助信息，做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決。
2) 與園區(qū)內(nèi)的行政管理部門、工程維修部門、安保部門等保持密切溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決值班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如設(shè)備故障維修、安全事件處理等。
3) 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)值班情況，包括設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、安全事件處理情況、園區(qū)內(nèi)的異常情況等，確保領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解園區(qū)的動(dòng)態(tài)。
四、任職資格
（一）基本要求
1) 年齡：26-55歲
2) 學(xué)歷要求：專科學(xué)歷及以上，電子信息、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣工程、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年以上智慧園區(qū)或智慧互聯(lián)網(wǎng)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉智慧園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理模式和值班工作流程，具備豐富的設(shè)備設(shè)施監(jiān)控和安全管理經(jīng)驗(yàn)。
1. 技能要求：
1) 熟練操作電腦辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠熟練使用園區(qū)的智能化管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。
2) 熟悉中低壓設(shè)備的基本原理和操作方法，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)備巡檢和故障排查。
3) 具備網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單運(yùn)維能力，能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本配置和故障處理，如 IP 地址設(shè)置、網(wǎng)絡(luò)線纜連接等。
4) 具有一定的安全防范知識(shí)和應(yīng)急處理能力，能夠熟練使用消防設(shè)備和應(yīng)急工具。
5) 年齡要求：20-50周歲，身體健康，（長(zhǎng)白班）。
6) 其他要求：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)智慧園區(qū)不斷更新的技術(shù)和設(shè)備要求。
五、薪酬福利
1) 薪酬：3500~4000/月；
2) 加入我們東山，共同打造未來(lái)智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿！
六、職業(yè)發(fā)展路徑
2 晉升通道：值班崗→值班組長(zhǎng)→園區(qū)運(yùn)營(yíng)主管→園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
【智慧園區(qū)大堂經(jīng)理】1名
一、崗位職責(zé)
1. 客戶接待與服務(wù)管理
1) 負(fù)責(zé)日常訪客接待，包括登記、引導(dǎo)及需求響應(yīng)，確保流程規(guī)范高效。
2) 制定并優(yōu)化 VIP 接待方案，協(xié)調(diào)禮賓、技術(shù)等資源，提供定制化服務(wù)（如茶歇、講解設(shè)備調(diào)試），提升高端客戶滿意度。
3) 建立客戶反饋機(jī)制，定期分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)，如優(yōu)化訪客動(dòng)線、升級(jí)接待工具。
4) 智慧互聯(lián)工廠講解
5) 深入理解智慧工廠核心技術(shù)，包括物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、數(shù)字孿生、5G+AI 大模型等，能生動(dòng)講解生產(chǎn)線智能化管理、設(shè)備遠(yuǎn)程監(jiān)控等應(yīng)用場(chǎng)景。
6) 結(jié)合湘鋼等標(biāo)桿案例，展示智慧工廠如何通過(guò)智能配煤、皮帶監(jiān)測(cè)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升 30%、成本節(jié)約 2.5 億元的成效。
7) 定期更新講解內(nèi)容，融入行業(yè)前沿技術(shù)（如邊緣計(jì)算、區(qū)塊鏈），確保信息的時(shí)效性與專業(yè)性。
2. 東山集團(tuán)戰(zhàn)略藍(lán)圖講解
1) 圍繞集團(tuán) “科研智造 + 工貿(mào)工程 + 資管創(chuàng)投” 的戰(zhàn)略布局，講解未來(lái)三年重點(diǎn)方向：
2) 產(chǎn)業(yè)升級(jí)：推動(dòng)母線、電氣產(chǎn)品制造基地的智能化改造，規(guī)劃 86000㎡現(xiàn)代化工廠的數(shù)字化升級(jí)路徑。
3) 生態(tài)建設(shè)：整合園區(qū)內(nèi)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈資源，構(gòu)建 “雙擎（科研、智造）+ 兩翼（工貿(mào)、創(chuàng)投）” 的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
4) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：依托智慧園區(qū)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)能耗降低 20%、報(bào)修率降低 86% 的目標(biāo)，打造綠色低碳標(biāo)桿。
5) 根據(jù)訪客背景（如政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)客戶），靈活調(diào)整講解重點(diǎn)，突出集團(tuán)在智能制造、能源管理等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
1) 年齡要求：22-40周歲，身體健康。
2) 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、工科背景優(yōu)先。
3) 2 年以上智慧園區(qū)講解或智慧互聯(lián)科技公司同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉智慧工廠、智慧園區(qū)的技術(shù)架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)模式。
2. 專業(yè)技能
1) 講解能力：具備清晰的邏輯表達(dá)與控場(chǎng)能力，能將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容，有公開演講或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2) 技術(shù)理解：掌握物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)，熟悉智慧園區(qū)管理系統(tǒng)（如海納云平臺(tái)、筆氪云系統(tǒng)）的操作與應(yīng)用場(chǎng)景。
3) 行政能力：熟練使用辦公軟件及數(shù)字化工具（如工單系統(tǒng)、資源調(diào)度平臺(tái)），具備跨部門協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。
3. 綜合素質(zhì)
4) 形象氣質(zhì)佳，具備商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能適應(yīng)高頻次接待任務(wù)。
5) 抗壓能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如訪客投訴、系統(tǒng)故障等。
6) 對(duì)科技趨勢(shì)敏感，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化講解內(nèi)容與服務(wù)流程。
三、薪酬福利
1) 薪酬：4000~5000/月；
2) 加入我們東山，共同打造未來(lái)智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿！
四、職業(yè)發(fā)展路徑
2 晉升通道：大堂經(jīng)理→園區(qū)運(yùn)營(yíng)主管→園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→園區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
【智慧園區(qū) IT運(yùn)維工程師】1名
一、崗位職責(zé)
1. 智慧園區(qū)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)
1) 負(fù)責(zé)智慧園區(qū)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常維護(hù)，包括核心交換機(jī)、路由器、無(wú)線 AP 等設(shè)備的配置與優(yōu)化，確保園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的高可用性和穩(wěn)定性。
2) 參與園區(qū)物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、云計(jì)算平臺(tái)、CIM（城市信息模型）等系統(tǒng)的集成與調(diào)試，支持智能感知設(shè)備、視頻監(jiān)控、AI 分析等應(yīng)用的穩(wěn)定運(yùn)行。
3) 制定并執(zhí)行系統(tǒng)巡檢計(jì)劃，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障和性能瓶頸，保障園區(qū) IT 基礎(chǔ)設(shè)施的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. IT 數(shù)據(jù)安全與外網(wǎng)運(yùn)維
1) 制定并實(shí)施園區(qū) IT 數(shù)據(jù)安全策略，包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、漏洞管理等，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)符合 ISO 27001、GDPR 等合規(guī)要求。
2) 管理園區(qū)外網(wǎng)整體網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)防火墻、VPN、入侵檢測(cè)系統(tǒng)（IDS）等安全設(shè)備的配置與監(jiān)控，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。
3) 建立網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，快速響應(yīng)并處理網(wǎng)絡(luò)安全事件，定期進(jìn)行安全漏洞掃描和滲透測(cè)試，生成安全評(píng)估報(bào)告。
4) 監(jiān)控外網(wǎng)鏈路狀態(tài)，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)商解決網(wǎng)絡(luò)故障，保障園區(qū)與外部網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定連接。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
2. 年齡要求：26-50歲；
1) 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)。
3. 技術(shù)能力與經(jīng)驗(yàn)
1. 具備 3 年以上智慧園區(qū)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 TCP/IP 協(xié)議、VLAN 劃分、路由交換技術(shù)等，有大型園區(qū)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)案例者優(yōu)先。
2. 精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟悉防火墻（如華為 USG 系列）、VPN（IPSec/L2TP）、WAF 等設(shè)備的配置與管理，有網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉 MES 系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)流程，具備與 ERP、CRM 等系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，了解工業(yè)總線（如 Modbus、OPC）通信協(xié)議者優(yōu)先。
4. 掌握 Linux/Unix 操作系統(tǒng)，熟練使用 Shell/Python 腳本進(jìn)行自動(dòng)化運(yùn)維，熟悉 Docker、Kubernetes 等容器技術(shù)者優(yōu)先。
5. 具備數(shù)據(jù)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)加密算法、訪問(wèn)控制策略及安全審計(jì)流程，持有 CISSP、CISP 等認(rèn)證者優(yōu)先。
4. 軟技能與職業(yè)素養(yǎng)
1) 具備良好的問(wèn)題分析與解決能力，能夠快速定位并處理網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)故障。
2) 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門及外部供應(yīng)商有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
3) 高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，適應(yīng) 7×24 小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。
4) 持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，如 5G、AIoT、邊緣計(jì)算等，為園區(qū)數(shù)字化升級(jí)提供技術(shù)支持。
三、薪酬福利
1) 薪酬：5000~6000/月；
四、職業(yè)發(fā)展路徑
2 管理賽道：TI運(yùn)維工程師→TI主管→TI經(jīng)理→CIO（首席信息官）；
2 技術(shù)賽道：TI運(yùn)維工程師→高級(jí)TI運(yùn)維工程師→TI技術(shù)專家→CTO（首席技術(shù)官）；
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。
以上招聘崗位福利待遇如下：
1) 工作時(shí)間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 每月15日發(fā)薪；
2) 免費(fèi)食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨(dú)立洗浴、 衛(wèi)生間）；
3) 繳納五險(xiǎn)一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）；
4) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次；
5) 公司級(jí)別團(tuán)建6次，部門級(jí)別團(tuán)建每個(gè)月都有：（踏春、國(guó) 內(nèi)外旅游、夏令營(yíng)、燒烤、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐）；
6) 一年三次人才盤點(diǎn)， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升；
7) 孝順金獎(jiǎng)、各種PK獎(jiǎng)金、產(chǎn)量獎(jiǎng);
8) 加入我們東山集團(tuán)，共同打造未來(lái)智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿！
公司詳細(xì)地址：青島膠州市杜村工業(yè)園寶塔路14號(hào) 公交車3502專線，3503專線，下車往南300米即到。導(dǎo)航搜索（青島東山集團(tuán)母線制造有限公司膠州分公司膠州）即到！
請(qǐng)聯(lián)系：孫總133-8532-9379（微信同號(hào)）
青島申昌電器有限公司
我公司屬香港獨(dú)資企業(yè),位于上合經(jīng)濟(jì)示范區(qū),主要為海爾、海信、澳柯瑪加工鈑金產(chǎn)品,現(xiàn)招聘如下崗位:
【沖壓操作工】10名
年齡:30-50歲 男女不限
平均月薪4500-8000元，每月15日發(fā)工資,每月休息25天,可免費(fèi)享用三頓工作餐、社會(huì)保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼，夜班構(gòu)貼、年休假、交通補(bǔ)貼等待遇。
廠區(qū)地址:膠州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)滿河路85號(hào)(營(yíng)房村東南角2公里處3606、3608路公交車清河路站點(diǎn)路東下車前行左拐。嘉物流東側(cè)、蘇寧電商智總產(chǎn)業(yè)園北側(cè)）
聯(lián)系電話：魏主任13793263310 微信：W13793263310
北京通建信息系統(tǒng)有限公司青島分公司
【支局業(yè)務(wù)員】10名
負(fù)責(zé)區(qū)域：里岔、鋪集
待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年底雙薪以及各種階段性補(bǔ)貼。
工資：崗位工資＋績(jī)效＋搶盤＋日常激勵(lì) 到手5000--10000以上不等。
職業(yè)：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)支局各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，門店指標(biāo)，個(gè)人指標(biāo)的完成以及日常支局營(yíng)銷活動(dòng)開展。
要求：學(xué)歷不限，年齡22--35，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，視個(gè)人優(yōu)秀情況年齡可放寬到40，肯吃苦，具有良好心態(tài)。
聯(lián)系電話：15315509188(微信同號(hào))
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